LA PROPRETÉ, NOTRE CŒUR DE MÉTIER !

Engagement durable

Nous intervenons localement avec une vision globale et nous nous inscrivons dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale et ce depuis plusieurs années. Nous sommes un Groupe citoyen.

Sur les aspects économiques et sociaux.

  • Nous ne proposons que des offres de service qui soient soutenables économiquement pour répondre aux attentes de nos clients et de nos collaborateurs afin que le partenariat soit durable.

  • Nous mettons tout en œuvre pour proposer à nos collaborateurs des conditions de travail qui soient optimales en terme d’ambiance (suivi par une présence sur le terrain, communication interne, assistance administrative) et en terme de santé au travail (formation gestes et postures, matériel adapté, produits respectueux de la santé avec analyse des risques chimiques).

  • Nous proposons à nos collaborateurs un parcours dans l’entreprise qui peut prendre différentes directions : aménagement du temps de travail ou des horaires pour raisons familiales, changement de lieu de travail pour limiter les déplacements domicile-travail, promotion interne avec formations adéquates. Nous nous efforçons d’accéder à toutes les demandes mais avec un préalable qui est le respect de l’individu, de l’autre et du collectif.

  • Nous utilisons tous les deux ans l’entretien individuel et chaque année les fiches de souhaits pour formaliser administrativement ces demandes.

  • Nous recrutons dans la mesure du possible et selon les profils de poste parmi les publics prioritaires (travailleurs handicapés, demandeurs d’emploi de longue durée,- 26 ans, +50 ans et allocataires de minima sociaux. Nous faisons appel notamment lors de remplacements à des structures d’insertion.

  • Nous nous engageons au fur et à mesure de l’exécution du marché et pendant toute sa durée à réserver un volume d’heure en priorité aux publics ci-dessus énoncés en cas de remplacement de tout emploi vacant suite à un départ volontaire ainsi qu’à l’occasion de remplacement pour cause d’arrêt de maladie et de congés d’un agent et de surcroit à l’occasion de toute commande de prestations hors forfait si la technicité de cette commande est en adéquation avec la compétence du candidat à recruter

En matière de sécurité, notre objectif est de Zéro accident de travail afin que nos collaborateurs connaissent un parcours dans l’entreprise qui n’entame pas leur santé. Nous travaillons étroitement avec les médecines du travail, nos fournisseurs et évidemment nos collaborateurs afin de progresser continuellement sur le plan de la santé au travail. Les dispositions sont consignées dans le Document Unique mis à jour annuellement.

Chaque année nous assurons la formation de nos agents en « Gestes et postures » et ce sous le contrôle d’une collaboratrice en charge de l’animation et de la mise en œuvre de la prévention TMS au sein du Groupe (APTMS)

Sur l’aspect environnemental

Nous avons toujours été soucieux des impacts de notre activité sur l’environnement et nous avons depuis des années mis en œuvres les procédures suivantes dans un esprit « anti-gaspillage » :

  • Limiter les déplacements ou les regrouper afin d‘éviter au maximum tout déplacement indus (Mise en place d’un système de Géolocalisation des véhicules),
  • Grouper nos commandes auprès de nos fournisseurs afin de limiter les émissions de CO2,
  • Utiliser des produits bio-dégradables et qui respectent la santé des utilisateurs. Nous travaillons actuellement sur une gamme de produits disposant de l’éco-label européen ,
  • Utiliser des produits concentrés afin de limiter l’emballage et recyclage par réutilisation de l’emballage,
  • Utiliser des essuyages et franges de lavages lavables plutôt que jetables,
  • Utiliser du matériel peu bruyant et ergonomique,
  • Sensibiliser nos agents au gaspillage (produits, eau, électricité, action de récupération),
  • Limiter les impressions (en recto-verso) et en brouillon,
  • Sensibilisation et incitation à la dématérialisation des factures et des bulletins de salaires,
  • Aider nos clients dans leur démarche de protection de l’environnement (tri des déchets),

Nous pouvons à votre demande établir annuellement un bilan environnemental de nos activités sur votre site (indice de consommation de produits et consommable, carburant etc…)

Notre engagement dans une démarche de développement durable passe par notre engagement au travers d’une stratégie d’organisation, la mise en place d’un plan d’actions et enfin la communication sur son engagement pour le développement durable.